面試經驗

999+
推薦排序
|
最新排序
匿名用戶
面試了職位:銷售專員
感覺沒戲
星巴克面試,是門店經
星巴克面試,是門店經理直接面試的,問了幾個問題:1.為什么想加入星巴克。(店長會根據你的回答,再延伸提問。這是店長很看重的部分,希望能招納認同與喜愛星巴克文化、咖啡文化的伙伴)2.學**專業為什么來星巴克?職業規劃是什么?3.之前的工作經驗(全職會問離職的原因)4.是否了解工作內容?是否能接受早晚班?全職要輪著上早晚班的,要幫忙開店和關店。商場內會舒服些,按商城時間。其它門店一般7點開店,晚上23點關店。要全部清點完才能離開,估計面試會問通勤時間,是否能接受早晚班)兼職:每周可以提供多少工時?一般是周幾?能否接受早晚班?(穩定性與提供多少工時 也是非??粗氐?,畢竟是想招能幫上忙的伙伴。)4.可能會出一些案例,如顧客不滿意飲品、與顧客發生爭執、伙伴關系等,你會怎么處理?觀察溝通能力、服務意識、團隊合作等 5.對星巴克工作還有什么問題嗎(提出想問的有價值問題)整體過程還算輕松...查看更多
一月前 發布
車車
面試了職位:咖啡師
面試通過
面試的星級咖啡師,剛
面試的星級咖啡師,剛開始在網上找,結果發現都是中介,后來在星巴克門店問伙伴后才得知,星巴克基本沒有在網上招聘,參加面試的唯一途徑就是直接去跟星巴克門店店員溝通,如果店經理正好在的話就會直接安排面試,否則他會記下你的聯系方式。面試分為兩個階段。第一輪是店經理直接面談:先是自我介紹以及介紹自己的工作經歷,然后店經理會更看重你能否適應輪班工作和接受晚班,如果接受的話基本就可以說通過一半了。第二輪:在通過店經理面試后會跟區經理再面一次,問題都差不多,但區經理會著重詢問選擇星巴克的原因以及在上一份工作中所遇到的難以解決的事情,問你是如何解決的,然后會舉例一些門店會遇到的突發情況,如果你遇到了會怎么辦,我當時回的是安撫客人情緒并立即尋求領導和團隊的幫助,面試期間最好一直保持微笑,畢竟服務行業,如果一直板著一張臉肯定會減分。這兩個面試過了的話就去辦健康證,領工裝和圍裙。健康證辦下來后就正式入職了。...查看更多
一月前 發布
看準90530
面試了職位:助教
感覺靠譜
一面記錄此輪面試過程
一面 記錄此輪面試過程或感受記錄此輪面試過程或感受面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。?[1]??在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應聘者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。...查看更多
一月前 發布
2304
面試了職位:城市經理
感覺靠譜
剛收到OF,需要有一
剛收到OF,需要有一個自我介紹、以及對公司的了解認知,職業規劃等的一個綜合視頻,具體何時面試還不清楚,先填寫了一個調查問卷
一月前 發布
用戶528465
面試了職位:服務員
感覺靠譜
先是填寫星巴克專門的
先是填寫星巴克專門的簡歷會給一杯咖啡填完我是店長(店經理)面試我的問了我幾個問題1學的什么專業,是做什么的2在學校擔任過什么職位3在上一份工作擔任什么有什么業績指標?4有沒有飲品店工作經驗,工作中有沒有遇到什么難搞的顧客怎么處理,最害怕面對什么樣的顧客“答,有(個人經驗:被外賣差評過,按公司規定罰款或者用罰金刷好評),害怕面對不愿意溝通顧客經理解答:要是面對某一個說咖啡不好喝的顧客,不能直接像平常飲品店一樣直接更換新飲品,而是話大部分時間和顧客溝通,立志于找出顧客滿意口感的咖啡5要是遇到師傅交的方式被某一天鄰班經理指責不對該怎么辦?經理答:先按鄰班要求做,后再拋出問題,問師傅或店長正確做法6自己是領導性人物還是支持性的?(最重要是每一家店每個人情況不一樣不一樣,根據個人回答就好,問的問題還都是比較有深度的)然后經理面試還更我講了幾個點1就是工資偏低,每一年調工資機會大概在70-80,2就是要前一年以上的合同3就是剛剛來會做一些比較臟的累的活,打掃衛生間什么的4如果是經理店長的大概要干兩三年5我覺得最頭疼一點就是有業績指標,買卡甜點杯子,但是我還不知道沒完成后面是什么處理方式...查看更多
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:產品運營
面試通過
會員產品崗,經歷了5
會員產品崗,經歷了5倫面試,中間等待時間一共3/19-4/9,共計20天。一個非常漫長的周期。經歷了一面:第三方公司hr面二面:第三方部門主管視頻面試三面:星爸爸部門主管面(本來是群面,因為領導有事就一個人面)四面:部門總監面(超級nice)五面:運營團隊小伙伴群面一共5輪,以為在第三輪就沒戲了。等了7天加清明假期,又通知我去面試,見一下manager...雖然最后通過了,周期拉的太長了,期間我一直沒有工作,gap在家...內心還是挺焦慮的。但是其實不是星巴克的編制,是一個外包團隊的編制,所以總的來說我覺得太難啦...我也有點糾結。福利還行。但是應該和星巴克自身的同事還是有很大差距的。...查看更多
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:HRBP
面試未通過
第一輪電話面試階段情況
問題基本圍繞簡歷,英文要求高,對工作英文專業術語要求比較高,HR 語速很快,拒絕的也很委婉,主要JD和實際崗位要求確實有出入。
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:咖啡師
面試通過
不缺錢的可以去試試,缺錢的還是要對生活低頭。
第一輪我是直接去店里問的,問的剛好是店長,她說招人的,問我全職還是兼職,我說是全職。她說讓我先填個簡歷,讓我先坐一下,給我拿簡歷填,期間他們就一直在忙,也沒好意思去催,一個小時后,不那么忙了,我去問了一下里面的工作人員,他說他去幫我看一下。然后又忙了起來,又兩個多小時過去了無音信,然后我又去問了另外一個,她又說讓我等一下,沒一會,店長終于出來了,她說不好意思,我把你忘了,然后就填了簡歷,那天是周四,填完之后她讓我周一去復試。 第二輪還是那個店長面試,這次等的時間短一點,一個小時左右。比較好的是給倒了一杯水,然后店長就出來開始面試了,問我了不了解星巴克品牌,有沒有去別的星巴克消費過,進入最大的感受是什么?都是一些比較形式官方的問題,薪資待遇,真的很低很低,還問能不能接受晚班,十小時工作時間,可能單休也可能雙休。我理解的就是,可能十小時工作每天,單休,然后工資兩千多!具體金額也就不說了,挺低的。果斷放棄,還要生存??!太難了家里不差錢,想體驗生活的可以去。坐標合肥。 ...查看更多
一年前 發布
3784
面試了職位:咖啡師
面試通過
對于普通的咖啡師面試
對于普通的咖啡師面試的話,只要說話流暢思路清晰,其他的方面中規中矩基本上都是能夠通過的。當然人要表現的勤快一點并且能確保自己入職以后可以穩定的工作于崗位不會短時間內離職
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:咖啡師
面試通過
感受系統咖啡文化,總體不錯!
星巴克的兼職一共分為兩個環節(就是一面二面),一面的時候我覺得自己真的發揮很好!所以沒幾天就接到二面通知,所以等待都是很正常的啦,不用緊張。 關于面試很關鍵的幾點: 1.自信,一面二面的整個過程我都表現得非常自信,而且我高中參加了很多社會實踐,所以回答問題也不會很緊張; 2.回答面試者想要聽到的內容。比如一面二面里,店長都有問到我關于在平時社團決策時與朋友起沖突的處理辦法,我的回答里就既體現出我的決策能力又體現出我的民主意識(其實店長就是想看看你今后能不能與伙伴相處好) 3.有禮貌,我雖然遲到了,但真的就是認認真真給店長道歉,也沒找理由,店長感覺也不是很care; 4.你能提供的時間,一般來說一周要工作滿24h,能提供晚班更好。但可能是我面試表現得太好了,我明確提出不能上晚班(門禁加上父母擔心),還是讓我過了; 5.對星巴克有一定的了解。 ...查看更多
1個問題,1條回答
Q:有什么社團經驗。
一年前 發布