面試經驗

999+
推薦排序
|
最新排序
0034
面試了職位:前端開發
面試通過
有點難度,考察的全都
有點難度,考察的全都是理論,需要熟悉原理方面的,最基礎的JS知識。整體建議大家需要把原理梳理清楚再進行面試。
3天前 發布
5858
面試了職位:數據開發
面試通過
一面聊了聊數據庫開發
聊了聊數據庫開發,B+樹, yarn和hadoop相關知識問了過去項目經驗這輪總監面,比較側重底層實現原理
3天前 發布
5612
面試了職位:C++
面試通過
微信客戶端一面視頻面
微信客戶端一面視頻面試問了幾個常規的八股,比如c++的特性、c++11新功能....都答出來了然后問是否方便看項目代碼(頭一次....) 遂拉出來講。電腦里的是項目最開始的版本,很多地方都沒有經過優化,因為自己之前一直在實習,項目沒有復習到代碼那么細節,再加上不是最新的代碼,很多地方都不能自圓其說。比如設計了一個雙向鏈表的循環日志模塊,但是打開一看卻是雙buffer數據結構的....就很無語做了一道算法題,秒了后,面試官表示感謝我的參與。轉手就把我掛了,我尋思著八股和算法都答出來了,就是因為項目這個地方出了點小問題,有必要在一面掛人么,不理解........查看更多
一周前 發布
看準76964
面試了職位:數據
面試通過
一面,主要考業務。面
一面,主要考業務。面試的小姐姐人很nice。沒有開視頻,基本上等于電話面試,我開始開了攝像頭,后來沒好意思關。雖然是數據分析,但是一面對業務比較看中,會細挖簡歷里面的項目并且考察在做項目的時候,對業務的挖掘和理解能力。
一周前 發布
5004
面試了職位:C++
面試通過
微信校招面試已過,即
微信校招面試已過,即將入職,分享一下我還記得的面試題目。## 第一面,組員面1. 有一個n邊形(P0, P1, ..., Pn), 每一條邊皆為垂直或水平線段?,F給定數值k,以P0為起點將n邊形的周長分為k段,每段的長度相等,請打印出k等分點的坐標(T0, T1, ..., Tk)的坐標。>寫了兩個方法,過了。2. 對stl有沒有了解?能不能簡單講一下Vector? >有一丟丟。簡單講了一下,過了。3. 對nginx有沒有了解?>有一丟丟,了解不深入。沒有深入問下去。面試完之后小哥直接問我第二天有沒有時間二面。## 第二面,組長面1. 判斷一個樹是否是平衡二叉樹>過了2. 忘了,也是個算法題>過了3. 給定一個數組,找一對i,j使得a[i] + a[j] + i - j 的值最大> 過了4. 問了一下簡歷相關的經歷,聊完了之后面試官說我技術還可以,他這邊沒有什么問題了,讓我等下一面吧。下午三點面完的二面,然后5點的時候接到了晚上9點面總監面的通知。## 第三面,總監面1. 大數相乘/高精度乘法 > 過了2. 對操作系統了不了解? >了解一丟丟3. 講一下線程和進程的區別? >PCB, TCB, 資源,調度,地址空間等一大段話。過了4. 進程間的通信方式? >Pipe, Naming pipe, 共享內存,socket等。過了5. 一個程序應該寫成多線程好還是多進程好? >多線程好。簡單概括了一下_Operating System Concept_ __Chapter 4.1.1 Motivation__的部分。過了6. 能不能講一下進程同步? >問到這里的時候有點緊張,因為之前的面試官都沒有問到這么多的理論。一開始沒有反應過來線程同步就是Process Synchronization。后來問了一下答上來了7. Get和Post哪個更安全?>聽到這個問題我頓時有點頭皮發麻。問了一下安全不安全不應該是http和https管的嗎?面試官仍然堅持要回答這個問題?;卮鹆薖ost,謅了一些理由。8. 那你說說為什么https比http更安全?>因為http是明文傳輸,但https有RSA加密,從數學層面(包括費馬小定理,歐拉定理等)保證了只要在網絡上傳輸公鑰和秘文,用私鑰解密的流程是難以破解的。9. 有點晚了,今天就到這里吧。到此已經面了快一個小時,就結束了。## 第四面,面委面1. 給一個樹,從根到葉子的每一條路會構成一個數,請輸出由這個樹構成的所有數的和,比如![image.png](https://upload-images.jianshu.io/upload_images/5419313-c9905c682e13a372.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)構成的數字有124,125,13,它們的和是124 + 125 + 13 = 262。程序輸出262。>過了2. 你有一個隨機數函數`rand()`,它會以均勻分布輸出0-65535的隨機數?,F在我司有20萬員工,要抽10萬名員工獲獎(明年996的福報特權(大霧)),請使用`rand()`以均勻分布抽出這些獲獎員工。他們的工號從1開始。>過了,面試官之后又問了一下數學證明,也證明了確實是均勻分布的。面委面完之后心里非常虛,過了兩天之后通知了HR面。...查看更多
兩周前 發布
看準90567
面試了職位:會計
面試通過
1。選擇:先確定表現
1。選擇:先確定表現不好的,發言少,沒觀點,隨聲附和的人。2。表達:要指出僅從剛才的表現來看,你的選擇是。。。。。3。避免:不要說·xxx 人不好,而要說他的發言表現讓你選擇淘汰他。把人與事區分開。如果你還有內心的恐懼,可以補充:我相信他也會有他適合的地方。
一周前 發布
松松
面試了職位:銀行
面試通過
?一面是群面,很多人
?一面是群面,很多人回答得亂七八糟的。?二面是主管+hr面,個人感覺總體面試流程比較短,效率高。但是內容沒有太大質量,主要是看是否能成為一名合格的營銷人員。
一周前 發布
狂空怒
面試了職位:web前端
面試通過
# 技術相關1. 線
# 技術相關1. 線上故障處理:遇到過的已上線版本故障是什么?如何定位排查?如何快速解決?2. 封裝組件:自己封裝過什么組件?組件的功能及優化點是什么?3. 用過哪些第三方庫?比如富文本、音視頻處理等。4. 如何去篩選第三方庫?5. vue路由模式、前端單頁面路由跳轉實現的原理是什么?6. webpack打包機制?如何優化打包后資源的大???7. 引用數據類型的深拷貝方式有哪些?8. null 和undefined 的區別?9. cookie前后端交互、localStorage、sessionStorage的區別?10. http請求方式有哪些?opions是什么情況?11. 前端資源清緩存的方式有哪些?12. H5移動端適配方式有哪些?13. 移動端H5接口調試怎么調?抓包工具有哪些?14. gif/png/jpg的區別?# 個人相關1. 對前端界面工程師這個職位是怎么樣理解的?2. 自己近3~5年的職業規劃?3. 平時下班或周末的時間是怎么安排的?4. 說一個你最大的缺點?5. 說一個你最大的優勢?...查看更多
三周前 發布
用戶635267
面試了職位:HRBP
感覺靠譜
首先一人一分鐘自我介
1個問題,1條回答
Q:首先一人一分鐘自我介紹,說出你與別人不同的點,接著是無領導:信息碎片化時代,知識供需雙方不平衡,假如你是騰訊的培訓經理,設計一款短視頻,時長3分鐘之內,從用戶的角度分析,說出產品的2-3個核心功能。結束之后,面試官會針對小組出的結果提問首先一人一分鐘自我介紹,說出你與別人不同的點,接著是無領導:信息碎片化時代,知識供需雙方不平衡,假如你是騰訊的培訓經理,設計一款短視頻,時長3分鐘之內,從用戶的角度分析,說出產品的2-3個核心功能。結束之后,面試官會針對小組出的結果提問
一周前 發布
5780
面試了職位:運維工程師
感覺靠譜
一面:HR電話溝通投
一面:HR電話溝通投遞騰訊產品崗位的時候,我還在老東家上班,當時是獵頭電話聯系的我,問我有沒有興趣面試一下;原本并沒有跳槽打算,但看完崗位JD后,覺得匹配度非常高,也是自己感興趣的,所以就順手投遞一下,也沒多想。大概兩到三天的樣子,接到了HR的電話,主要聊了下為什么想跳槽、現在的薪資待遇和期望的薪資待遇,我一般順口就是20%以上的漲幅,HR并沒有多說,就是一個信息搜集。騰訊的薪資其實在崗位定級后,在級別附近基本都可以滿足;二面:組長面試大概一周多一些后,接到了面試通知,需要去騰訊大廈現場面試。第一次進騰訊大廈面試,有點小激動,提前了半個小時到了高樓區,秘書小姐姐讓我在那里等一會,面試官正在忙,還真是差不多在電梯口站了半小時,準時秘書小姐姐來接你過去,腿疼;組長面試,首先說了一下自己的工作和項目經歷,說說你在之前的項目當中從需求搜集到正式產品的成功案例;然后直接拉出來騰訊官網的一個產品頁面問我有什么改進的地方,從展示、交互、UI說說自己的看法;接著就開始問一些產品經理的基礎技能:怎么獲得需求、分析需求、處理需求、需求文檔后怎么推動下一步工作、怎么做產品的市場推廣、怎么處理與程序員的關系等等基礎聊完以后,面試官會輕松得跟你聊聊這個產品目前的市場狀況,溝通一下彼此的看法(其實還是面試),如果你來了騰訊,你打算怎么跟競品PK之類的。這次面試算是最長的一次,一個小時后,我下了騰訊大樓趕回去上班。三面:總監面一周后收到了面試通過的通知,不過沒有立馬面試,需要約總監的時間;事實上這個時候自己也并不咋傷心,沒有抱太大期望,去不去都可以,也沒啥好著急的,畢竟還在工作。面試通知一周后,終于等到了面試邀約,總監終于有時間了??偙O給我感覺比組長好,非常低調務實沒有架子的一人,兩分鐘自我介紹后,直接開始聊具體的項目,項目的起因、市場的調研分析、項目的需求搜集、需求分析和規劃、產品的落實過程、產品的最后形態,半小時的時間,也就差不多聊了兩個項目,由于確實經驗比較一致,所以基本有啥說啥,聊得還比較投緣~面試完畢,總監還特意順路送了一程回去上班,感覺有點受寵若驚~~不出意外,自我感覺總監面應該也會過了,心里的期待好像慢慢的變高了。四面:部門主管GM面不出所料,一周后,面試通過。進入部門主管面試,也就是網絡傳言的GM面試,到了這次面試,其實內心已經有點小激動了,似乎離進入騰訊也就差那么一點點。網上查了很多騰訊面試定級的說法,特意查看了下騰訊面試流程;看完后,覺得自己屬于高級職位,心里的面試動力就起來了,想著好好把自己的項目經驗和資料整理整理,如果要進行通道委員會面試,就需要好好回答了。實話說這次GM面并不順利,面試官跟我聊得更多是我對市場的看法和可以貢獻的業績分析,但是我這個窄產品航道市場業績額確實不大,才十來個億,聊得過程當中深深得感受到面試官在猶豫是否專門招一個產品來做這個事情,自己只能盡量把眼光拉到未來,5G、智能化,順帶扯了一下國外目前的產品狀況,如此才稍稍把GM帶起了一點點興趣。面試完畢,自己覺得差不多可以OVER了,確實沒有感覺到GM一點點興趣~~回去后也就跟獵頭說可以結束了。五面:另外一位GM面試不知道為啥,一周后,還是收到了下一輪面試的通知,確實有點小驚喜。不過似乎有點不對啊,按照網上說的,如果有下一輪,不應該是通道面么,怎么還是一輪單面呀?問了一下獵頭,獵頭說,GM面試也是通道的一種。面試通知到面試也有一周時間,由于面試官不在本地,我們約了一個電話面試,電聊的時間大概是半個小時;這輪的GM感覺是市場產品出身,問的更多的是偏向于對外產品的工作,比如產品運營、產品推廣、業務需求管理等等,我還是非常認可這輪當中自己的面試表現,通過率大概有7成把握;最后面試官問我還有啥問題,我直接問還有幾輪面試,對方很客氣的回答說“他是最后一輪產品面,后面就是HR了“,聽完基本有一顆定心丸了,通過率8.5成;...查看更多
三周前 發布